近日，达内教育集团对外推出人力资源经理人课程，这是达内教育集团继会计培训之后，再次将课程体系向非IT职业教育培训市场拓展。

据了解，达内人力资源经理人课程由上市公司人力资源总监设计、面向希望进入人力资源岗位的就业群体、培养符合上市公司用人标准的专业HR人才，首期班在10月20日正式开课。达内教育集团总裁韩少云表示现在教育市场上的人力资源培训，主要是以考证培训为主，讲师从业经验很少，实操类课程课时短，此次达内课程，将在培训中引入达内教育集团人力资源部招聘实战演练项目，让学员能够在课程培训中。

这并非达内首次在IT培训课程之外做出突破。在面对一片红海的IT培训领域内，达内正在试图寻找新的业务增长点。根据，近期达内科技(NASDAQ:TEDU)公布的2018年第二季度未经审计的财务报告。财报数据显示，达内教育2018年Q2净营收达5.18亿元，同比增长13.6%。其中，成人职业教育业务招生人数同比增长21.6%，少儿业务“童程童美”招生人数同比增长512.8%。

在成人职业教育方面，财报数据显示，成人学生注册总数为37138人，同比增长21.6%，学习中心总数增加至198个。其中提到，成人职业教育业务的发展得益于，达内的资源整合、课程升级以及获客模型的优化。在2018年上半年，通过大学渠道招生约占到成人业务招生总数的18%。另一方面，净营收只约占8%。

除此之蛙，达内集团表示本次选择拓展人力资源课程，也源于市场对人力资源管理人才的需求。根据国家职业统计部门“行业人才需求调查报告”显示：人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一。调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的数量高达600多万，北上广深这样的一线城市尤为突出。